En Argentina, los trabajadores tienen derecho a recibir compensaciones por accidentes de trabajo, como la indemnización por incapacidad laboral o la pensión por fallecimiento, reguladas por la Ley de Riesgos del Trabajo. Los empleadores deben garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable. La reforma laboral de 2024 (Ley 27.742) no modifica directamente este régimen, pero sí extiende el período de prueba a 6 meses (o más en ciertos casos), lo que podría influir en la estabilidad inicial del trabajador y su exposición a riesgos antes de consolidar derechos plenos. Además, la subcontratación ahora establece que la empresa usuaria es solidariamente responsable por las obligaciones de seguridad social y laborales, incluyendo accidentes, durante la prestación del servicio.